[職場] 英國景氣vs現況職場未來=心酸艱辛😢
跟朋友聊天，都會被問到/聊到「英國景氣」，就自然提到「就業市場」，嗯，真的是有一言難盡之感😩
雜感很多，那就用不用有連帶陳述關係的點列式一一列出來吧
- ❇️從去年脫歐延期開始，市場就已經預期景氣會開始有弱勢趨向，但沒想到今年2020，事先被病毒攪局壞盤，之後的脫歐，好像只是小巫了🤦🏻♀️
-❇️大家還在觀望，雖然是預測景氣會衰退，但何時開始跟幅度多少，感覺上都還在觀望的狀況。
目前情況不明的原因是: 政府補助的無薪假薪水，才要開始要逐漸減少；這個月(七月)服務業跟餐飲業才剛要開始營業
-❇️企業裁員才剛開始: 過去這兩週幾乎每天都有大企業裁員的新聞，被報導的算算就超過12家，超過兩萬人。
都是以三位數百人起跳，四位數千人也已經不足為奇。
這樣的狀況，逼著英國財政部長本週不得不說: 很抱歉我無法保住每一個工作
-❇️我的公司也發佈了組織改組的訊息，原本大家是預期四月公佈的變化，遲到現在，也是三位數，大概是5-7%的削減，改變的狀況包含是職務2併1、拿掉職缺、或真的是整組遷移從A部門到B部門
-❇️換句話說，還保有工作的人，可能工作量暴增，薪水跟職稱不變，卡在原地，這種時機有工作要多知足點之意
-❇️觀察這一波受創最大的可能是資深管理層上班族
就是還不夠資深到C suite的決策小圈圈，但又不夠資淺到負責day to day的作業(作戰)，加上薪水並沒有太便宜，不管你過去忠不忠心，付出多少，有多少貢獻，現在就是這麼的事實😢
-❇️就業市場真的寒冷許多，因為企業的優先順序是先看組織改組受影響的人、被放無薪假的人，有沒有相近的能力而內部轉職先，真的沒有才外找。
然後外找又得通過內部層層檢測 "該職位是必要的職缺" 沒找到人會嚴重受損戰力，最好一切都可以量化轉化成數字，層層簽核才容易過關
-❇️就因為新鮮人可能求職不利，英國財政部長又發佈學徒制的誘因，希望透過政府補助能吸引企業督多雇用經驗少的年輕人
-❇️說實話看到這些新聞跟公司內部的改組，真的是對景氣跟職場機會的中短期是感到悲觀的。
跟我一樣在公司很久的同事看待這波的大裁說: 這可能只是個開始!
真的。大家預期市場會衰退，只是大家都不知道會多衰退，會多久，很可能就惡性循環😢
-✅怎麼辦❓越想越焦慮。我就靠這三句最近看到或想到的來加強自己信心❗️
📣You can only control you can control.
📣Accept you can accept and change what you can’t accept.
📣生活不要窮的只剩下工作
💬歡迎大家一起分享看法，或是分享身邊或公司裡正發生的就業變化🙂
📷照片是上班族通勤趕火車，火車誤點全部被擋在閘門口之盛況不再復見
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